OLLI permet d'effectuer une présélection intelligente dès le processus de candidature ou d'offre d'emploi. Vous pouvez facilement créer différents types de questions, allant des questions fermées (oui/non) aux questions ouvertes (champs de texte) en passant par les questions à choix multiples. Vous collectez ainsi à l'avance des informations précieuses sur les candidats ou les professionnels proposés, sans avoir à mener immédiatement un entretien de sélection complet.

Vous pouvez également associer des critères d'élimination ou un système de points à ces questions. Les candidats qui ne remplissent pas les conditions essentielles sont automatiquement exclus, tandis que les autres reçoivent une note basée sur leurs réponses, qui aide à classer les meilleurs candidats. Cela rend le processus plus efficace, permet de gagner du temps lors de la sélection et augmente les chances que seuls les candidats les plus appropriés passent à l'étape suivante de la procédure.