-
3 min. lezen
Wet- en regelgeving: geen noodzakelijk kwaad, maar onderscheidend vermogen
De dynamische aard van de Nederlandse arbeidsmarkt brengt voortdurende veranderingen met zich mee, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Hoewel deze regels vaak achterlopen op de praktijk, is het cruciaal om ze nauwlettend te volgen en vooruit te kijken naar de impact ervan op recruitment- en inhuuractiviteiten, ongeacht of je een (inlenende) werkgever […]