Blogs

Kennis
-
3 min.

Het Total Talent Volwassenheidsmodel
Van vergezichten naar concrete ontwikkelstappen met technologie In veel organisaties is talentmanagement nog steeds een lappendeken. Vaste medewerkers vallen onder HR, externe krachten onder inkoop of business units – en de samenwerking is vaak beperkt. Terwijl de werkrealiteit allang niet meer ophoudt bij een contractvorm. Het boek *Mis geen talent* van Mark van Assema en […]
Lees meer
-
1 min.

Onafhankelijke erkenning: Olli scoort maximaal op Total Talent Management
Het onafhankelijke arbeidsmarktplatform ZiPconomy heeft Olli beoordeeld als de eerste HR-techtool in Nederland die maximaal scoort op alle dimensies van Total Talent Management. In hun recente evaluatie kreeg Olli de hoogst mogelijke TTM-score: vijf keer de letter M — een unicum. In het kort: Lees het volledige artikel op ZiPconomy: Olli is een gecombineerd ATS, […]
Lees meer
Kennis
-
3 min.

Kostenbesparingen met Total Talent Management
Slimmere personeelskeuzes, lagere kosten: zo helpt Total Talent je vooruit Personeelskosten lopen snel op – zeker in een krappe arbeidsmarkt waarin werving, inhuur en behoud steeds meer tijd en geld kosten. Toch valt er juist op dit vlak veel te winnen. Met een Total Talent-aanpak – waarin je vast én flexibel talent centraal aanstuurt – […]
Lees meer
Kennis
-
2 min.

De 4 grootste misvattingen over vast en flex
Er bestaan nogal wat misvattingen over de verschillen tussen vaste en flexibele contracten. Dit leidt vaak tot verkeerde aannames in personeelsstrategieën. Laten we de belangrijkste misvattingen onder de loep nemen en zien hoe het écht zit. 1. Misvatting: Vaste medewerkers zijn loyaler Realiteit: Loyaliteit hangt niet af van een contractvorm, maar van factoren zoals werkomgeving, […]
Lees meer
Kennis
-
4 min.

Krapte op de arbeidsmarkt: waarom ‘Total Talent’ de oplossing is
De arbeidsmarkt is in de afgelopen jaren steeds krapper geworden. Werkgevers merken de gevolgen in de vorm van moeilijk vervulbare vacatures, hogere kosten en een toenemende strijd om talent. Maar wat zijn nu de belangrijkste factoren die deze krapte veroorzaken, en hoe kan een ‘total talent’-benadering helpen om deze uitdaging het hoofd te bieden? Wat […]
Lees meer
Kennis
-
3 min.

Wet- en regelgeving: geen noodzakelijk kwaad, maar onderscheidend vermogen
De dynamische aard van de Nederlandse arbeidsmarkt brengt voortdurende veranderingen met zich mee, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Hoewel deze regels vaak achterlopen op de praktijk, is het cruciaal om ze nauwlettend te volgen en vooruit te kijken naar de impact ervan op recruitment- en inhuuractiviteiten, ongeacht of je een (inlenende) werkgever […]
Lees meer
-
1 min.

Interview door ZiPconomy
Total Talent Tool geeft grip op het geheel aan talent in je organisatie Olli is een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management in de praktijk te brengen. Claudia Mascuñán, Business Development Manager, vertelt hoe deze nieuwe tool zorgt voor een overzicht van alle talenten binnen de organisatie. Lees het gehele interview […]
Lees meer
-
4 min.

Tips bij het kiezen van een recruitment software
Denk je erover na om je recruitmentproces anders in te gaan richten? En wil je dit gaan doen met behulp van (nieuwe) recruitment software? Lees dan zeker even deze blog! We nemen je mee in de wereld van recruitment software en leggen je uit waar je aan moet denken bij het kiezen hiervan. Ook laten […]
Lees meer
-
1 min.

Webinar | Lancering eerste total talent tool van Nederland: Olli 
Eindelijk! Recruitment voor vast en flex hoeft niet meer vanuit verschillende systemen. Kom je kijken hoe dat er uit ziet?  Wil je als werkgever of als intermediair stappen maken met je Total Talent aanpak? Heb je al nagedacht over welke rol tooling daarin speelt? Laat je in deze sessie bijpraten over het belang van een Total Talent […]
Lees meer