Blogs

Hoppenbrouwers en OLLi zijn officieel gestart met de implementatie van het OLLi-platform voor externe inhuur. Daarmee zet Hoppenbrouwers een belangrijke stap in de verdere digitalisering van haar organisatie en de professionalisering van het inhuurproces. Als één van de meest vooruitstrevende installatiebedrijven van Nederland investeert Hoppenbrouwers continu in innovatie, slimme processen en de ontwikkeling van mensen.

In de zomer van 2026 komt er een nieuwe release van Olli beschikbaar met tal van functionele ontwikkelingen die bijdragen aan het ontwikkelen van jouw total talent programma. Bekijk de details in dit webinar, laat je inspireren en neem contact met ons op als je naar aanleiding van het webinar vragen hebt.

Bergler ICT heeft gekozen voor OLLi als platform voor zowel brokerdienstverlening als de werving van eigen medewerkers. Daarmee zet de IT-dienstverlener een duidelijke stap richting Total Talent Management: één werkwijze voor het aantrekken en beheren van zowel vast als flexibel talent. Volgens algemeen directeur Erik Wiechers was vooral de combinatie van ATS en brokerfunctionaliteit doorslaggevend:

Onefellow, een landelijk opererende intermediair voor o.a. IT-professionals, heeft recent Olli geïmplementeerd als centraal platform voor haar dienstverlening. Voor de relatief jonge organisatie was dat een belangrijke stap om verdere groei te ondersteunen en processen te professionaliseren. In gesprek met Roxy Taskin over de implementatie en dagelijkse operatie Roxy vervult binnen Onefellow een brede rol op het

Het onafhankelijke arbeidsmarktplatform ZiPconomy heeft Olli beoordeeld als de eerste HR-techtool in Nederland die maximaal scoort op alle dimensies van Total Talent Management. In hun recente evaluatie kreeg Olli de hoogst mogelijke TTM-score: vijf keer de letter M — een unicum. In het kort: Lees het volledige artikel op ZiPconomy: Olli is een gecombineerd ATS,