Blogs

Er bestaan nogal wat misvattingen over de verschillen tussen vaste en flexibele contracten. Dit leidt vaak tot verkeerde aannames in personeelsstrategieën. Laten we de belangrijkste misvattingen onder de loep nemen en zien hoe het écht zit. 1. Misvatting: Vaste medewerkers zijn loyaler Realiteit: Loyaliteit hangt niet af van een contractvorm, maar van factoren zoals werkomgeving,

Lees meer

Kennis

20 november -

4 min. lezen

Krapte op de arbeidsmarkt: waarom ‘Total Talent’ de oplossing is

De arbeidsmarkt is in de afgelopen jaren steeds krapper geworden. Werkgevers merken de gevolgen in de vorm van moeilijk vervulbare vacatures, hogere kosten en een toenemende strijd om talent. Maar wat zijn nu de belangrijkste factoren die deze krapte veroorzaken, en hoe kan een ‘total talent’-benadering helpen om deze uitdaging het hoofd te bieden? Wat

Lees meer

Kennis

13 maart -

3 min. lezen

Wet- en regelgeving: geen noodzakelijk kwaad, maar onderscheidend vermogen

De dynamische aard van de Nederlandse arbeidsmarkt brengt voortdurende veranderingen met zich mee, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Hoewel deze regels vaak achterlopen op de praktijk, is het cruciaal om ze nauwlettend te volgen en vooruit te kijken naar de impact ervan op recruitment- en inhuuractiviteiten, ongeacht of je een (inlenende) werkgever

Lees meer

28 februari -

1 min. lezen

Interview door ZiPconomy

Total Talent Tool geeft grip op het geheel aan talent in je organisatie Olli is een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management in de praktijk te brengen. Claudia Mascuñán, Business Development Manager, vertelt hoe deze nieuwe tool zorgt voor een overzicht van alle talenten binnen de organisatie. Lees het gehele interview

Lees meer

26 januari -

4 min. lezen

Tips bij het kiezen van een recruitment software

Denk je erover na om je recruitmentproces anders in te gaan richten? En wil je dit gaan doen met behulp van (nieuwe) recruitment software? Lees dan zeker even deze blog! We nemen je mee in de wereld van recruitment software en leggen je uit waar je aan moet denken bij het kiezen hiervan. Ook laten

Lees meer

8 januari -

1 min. lezen

Webinar | Lancering eerste total talent tool van Nederland: Olli

Eindelijk! Recruitment voor vast en flex hoeft niet meer vanuit verschillende systemen. Kom je kijken hoe dat er uit ziet? Wil je als werkgever of als intermediair stappen maken met je Total Talent aanpak? Heb je al nagedacht over welke rol tooling daarin speelt? Laat je in deze sessie bijpraten over het belang van een Total Talent

Lees meer

12 december -

2 min. lezen

“Ik zie de werelden van vast en flex als één wereld. Een wereld aan talent.” Helga van der Steen

Vast en flex in één talentpool – Olli maakt Total Talent Management echt mogelijk Vast of flex, dat maakt niet uit – Olli is een Total Talent Management (TTM)-tool die alle kandidaten in één talentpool samenbrengt. Door het beter benutten van alle data vind je de beste kandidaat voor de job. En door hen hetzelfde

Lees meer

30 november -

3 min. lezen

Dé sleutel tot groei voor jou als intermediair: Total Talent

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en blijft oververhit, en als intermediar weet jij als geen ander dat het werven van personeel steeds uitdagender wordt. In deze blog ontdek je meer over deze uitdagingen en hoe een Total Talent benadering hierbij kan helpen. De talentbodem en het opdrachtplafond Binnen jouw focusgebied als intermediair is het

Lees meer

Blogs

De 4 grootste misvattingen over vast en flex

Krapte op de arbeidsmarkt: waarom ‘Total Talent’ de oplossing is

Wet- en regelgeving: geen noodzakelijk kwaad, maar onderscheidend vermogen

Interview door ZiPconomy

Tips bij het kiezen van een recruitment software

Webinar | Lancering eerste total talent tool van Nederland: Olli

“Ik zie de werelden van vast en flex als één wereld. Een wereld aan talent.” Helga van der Steen

Dé sleutel tot groei voor jou als intermediair: Total Talent