Blogs

Er bestaan nogal wat misvattingen over de verschillen tussen vaste en flexibele contracten. Dit leidt vaak tot verkeerde aannames in personeelsstrategieën. Laten we de belangrijkste misvattingen onder de loep nemen en zien hoe het écht zit. 1. Misvatting: Vaste medewerkers zijn loyaler Realiteit: Loyaliteit hangt niet af van een contractvorm, maar van factoren zoals werkomgeving,

Wissen

20. November -

4 Min. Lesezeit

Knappheit auf dem Arbeitsmarkt: Warum „Total Talent“ die Lösung ist

De arbeidsmarkt is in de afgelopen jaren steeds krapper geworden. Werkgevers merken de gevolgen in de vorm van moeilijk vervulbare vacatures, hogere kosten en een toenemende strijd om talent. Maar wat zijn nu de belangrijkste factoren die deze krapte veroorzaken, en hoe kan een ‘total talent’-benadering helpen om deze uitdaging het hoofd te bieden? Wat

Wissen

13. März -

3 Min. Lesezeit

Gesetze und Vorschriften: kein notwendiges Übel, sondern Unterscheidungsmerkmal

De dynamische aard van de Nederlandse arbeidsmarkt brengt voortdurende veranderingen met zich mee, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Hoewel deze regels vaak achterlopen op de praktijk, is het cruciaal om ze nauwlettend te volgen en vooruit te kijken naar de impact ervan op recruitment- en inhuuractiviteiten, ongeacht of je een (inlenende) werkgever

28. Februar -

1 Min. Lesezeit

Interview von ZiPconomy

Total Talent Tool geeft grip op het geheel aan talent in je organisatie Olli is een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management in de praktijk te brengen. Claudia Mascuñán, Business Development Manager, vertelt hoe deze nieuwe tool zorgt voor een overzicht van alle talenten binnen de organisatie. Lees het gehele interview

26. Januar -

4 Min. Lesezeit

Tipps zur Auswahl einer Recruiting-Software

Denk je erover na om je recruitmentproces anders in te gaan richten? En wil je dit gaan doen met behulp van (nieuwe) recruitment software? Lees dan zeker even deze blog! We nemen je mee in de wereld van recruitment software en leggen je uit waar je aan moet denken bij het kiezen hiervan. Ook laten

8. Januar -

1 Min. Lesezeit

Webinar | Einführung des ersten Total-Talent-Tools der Niederlande: Olli

Eindelijk! Recruitment voor vast en flex hoeft niet meer vanuit verschillende systemen. Kom je kijken hoe dat er uit ziet? Wil je als werkgever of als intermediair stappen maken met je Total Talent aanpak? Heb je al nagedacht over welke rol tooling daarin speelt? Laat je in deze sessie bijpraten over het belang van een Total Talent

12. Dezember -

2 Min. Lesezeit

„Ich sehe die Welt der Festanstellungen und der Zeitarbeit als eine einzige Welt. Eine Welt voller Talente.“ Helga van der Steen

Vast en flex in één talentpool – Olli maakt Total Talent Management echt mogelijk Vast of flex, dat maakt niet uit – Olli is een Total Talent Management (TTM)-tool die alle kandidaten in één talentpool samenbrengt. Door het beter benutten van alle data vind je de beste kandidaat voor de job. En door hen hetzelfde

30. November -

3 Min. Lesezeit

Der Schlüssel zum Wachstum für Sie als Vermittler: Total Talent

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en blijft oververhit, en als intermediar weet jij als geen ander dat het werven van personeel steeds uitdagender wordt. In deze blog ontdek je meer over deze uitdagingen en hoe een Total Talent benadering hierbij kan helpen. De talentbodem en het opdrachtplafond Binnen jouw focusgebied als intermediair is het

Blogs

Die 4 größten Irrtümer über Festanstellungen und Zeitarbeit

Knappheit auf dem Arbeitsmarkt: Warum „Total Talent“ die Lösung ist

Gesetze und Vorschriften: kein notwendiges Übel, sondern Unterscheidungsmerkmal

Interview von ZiPconomy

Tipps zur Auswahl einer Recruiting-Software

Webinar | Einführung des ersten Total-Talent-Tools der Niederlande: Olli

„Ich sehe die Welt der Festanstellungen und der Zeitarbeit als eine einzige Welt. Eine Welt voller Talente.“ Helga van der Steen

Der Schlüssel zum Wachstum für Sie als Vermittler: Total Talent