KI als Beschleuniger des Total Talent Managements

Während des Total Talent Day in der Webinarwoche von Werf& und ZiPconomy sprach Helga van der Steen, Gründerin und Chief Development Officer von Olli, mit Narada Bouwland darüber, wie Unternehmen KI einsetzen können, um Total Talent Management (TTM) zu beschleunigen.

Helga erzählte, wie ihre Karriere bei ASML begann, wo sie lernte, in Prozessen und Kundenbedürfnissen zu denken. Diese Denkweise brachte sie später in die Welt des Vertragsmanagements und der Talentdienstleistungen ein. Aus dieser Erfahrung entstanden Youseeq und später Olli: eine integrierte Plattform, mit der Unternehmen alle ihre Talentströme (Festangestellte, Flexarbeiter und Selbstständige) in einer Umgebung verwalten können.

Was als internes Tool zur Prozessunterstützung begann, entwickelte sich zu einem vollwertigen TTM-System, das Transparenz, Compliance und Eigenverantwortung vereint. KI spielt dabei eine unterstützende Rolle: Sie hilft bei der automatischen Erstellung konformer Auftragsbeschreibungen (Wet DBA), dem Abgleich von Fähigkeiten und der Erkennung von Compliance-Risiken in Echtzeit.

Helga betonte im Webinar, dass Technologie niemals das menschliche Urteilsvermögen ersetzen darf:

„KI kann bei sich wiederholenden Arbeiten helfen, aber der Mensch bestimmt den Kontext und die Kultur.“

Anhand von Kundenbeispielen zeigte sie, dass Unternehmen, die Total Talent ganzheitlich organisieren, schneller reagieren können, weniger von einzelnen Tools abhängig sind und mehr Kontrolle über Daten haben. So gelang es einem großen Unternehmen innerhalb von vier Monaten, seinen Verwaltungsaufwand drastisch zu reduzieren, während sich die Personalabteilung wieder auf strategische Aufgaben konzentrieren konnte.

Helgas Schlussbotschaft:

„Wer heute nicht auf Total Talent Management umstellt, verliert den Überblick über Talente und Relevanz.“

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